decor decor

Maatwerktrainingen

Home Trainingen Maatwerktrainingen

Willen jullie samen leren? En in het gezelschap van collega’s werken aan de verbetering van je skills? De Nieuwe Spelerij ontwerpt maatwerktrainingen op het gebied van leiderschap, management, communicatie en persoonlijke effectiviteit.

Of het nu gaat om een training ‘persoonlijke effectiviteit’ voor specialisten of een training ‘leidinggeven’ voor teamcaptains. We zorgen ervoor dat onze maatwerktrainingen naadloos aansluiten bij de doelstellingen van je organisatie.

Aanpak

De maatwerktrainingen duren 2 tot 6 dagen. Tussen deze trainingsdagen zit steeds 3 tot 6 weken. Tijd genoeg om het geleerde in de praktijk te gaan brengen. Tijd genoeg om te evalueren en bij te sturen.

Tijdens de training leer je?

  • Door het opdoen van kennis. Behandeling van theorie, delen van ervaringen en casebesprekingen.
  • Door het trainen van vaardigheden. Oefenen van verschillende vaardigheden in praktijksimulaties.
  • Door het bijstellen van attitude. Verschillende effecten van je eigen stijl onderkennen en verbeteren.
  • In het ‘hier en nu’. Ervaringen en situaties die zich voordoen tijdens de training worden gebruikt om te leren.

Door

De maatwerktrainingen worden gegeven door Mark Egging. Mark heeft de aflopen 10 jaar honderden professionals ondersteund bij hun ontwikkeling in leiderschap, management, communicatie en persoonlijke effectiviteit. Dat merk je in de uitvoering. Dat zie je terug in het resultaat.

 

Lees meer over Mark      Neem contact op

decor decor
  • Hoe werken we?

    #invertrouwen

    Dat spreekt voor zich. In een veilige setting kun je proberen, zoeken, hardop denken en fouten maken.

  • Hoe werken we?

    #doelgericht

    Zonder doel doen we niks. Aan het begin van een coachtraject of training bepalen we altijd samen de doelen en wat we willen bereiken.

  • Hoe werken we?

    #samen

    Wat we doen dat doen we samen. Co-creatie, we kijken samen wat er nodig is en welke richting we op gaan.

  • Hoe werken we?

    #bezieling

    Coachen en trainen is wat we het allerliefste doen. Dat doen we met liefde, toewijding en overgave.

  • Hoe werken we?

    #echt

    Ook wij stellen ons kwetsbaar op. We laten veel van onszelf zien; ‘what you see, is what you get’.

  • Hoe werken we?

    #systemischkijken

    We kijken altijd naar een persoon of team als onderdeel van een heel systeem (de omgeving). Patronen en invloeden worden hierdoor zichtbaar.

  • Hoe werken we?

    #zonderoordeel

    Alles mag er zijn en op tafel komen; the good, the bad and the ugly’.

  • Hoe werken we?

    #hierennu

    Niet alleen praten over het ‘daar en dan’, maar ook ervaren in het ‘hier en nu’. We observeren en benoemen het, waardoor je optimaal kunt leren.